International Workplace Group abre siete nuevos centros de trabajo flexible en México
International Workplace Group anunció la apertura de siete nuevos centros de trabajo flexible en México, de los cuales seis se ubican en Ciudad de México y uno en Irapuato, Guanajuato.
“Estamos estableciendo una huella más fuerte y necesaria en México con estas últimas aperturas. Como importantes centros de negocios, la Ciudad de México e Irapuato son lugares fantásticos para impulsar nuestros planes de expansión”, comentó Mark Dixon, CEO y Fundador de International Workplace Group PLC.
De acuerdo con el comunicado, las inauguraciones se dan tras su crecimiento registrado de ingresos, flujo de efectivo y ganancias en su historia, así como de un rápido crecimiento en su red, firmando 899 nuevos centros a su red en 2024 y abriendo 624 nuevos espacios de trabajo.
“Nuestras aperturas llegan en un momento en el que cada vez más empresas están descubriendo que el trabajo flexible y remoto es increíblemente popular entre los empleados, ya que mejora su conciliación vida-trabajo y satisfacción, a la vez que proporciona multitud de beneficios a las empresas”.
Nuevas ubicaciones de International Workplace Group en México
International Workplace Group indicó que estos nuevos espacios corporativos flexibles ofrecen entornos modernos, colaborativos e inspiradores para mejorar la productividad de trabajo.
En CDMX estos espacios se ubican en: Regus The Point, Spaces Torre Sur Distrito Santa Fe, Spaces Insurgentes Sur, Spaces Altiva, Spaces Condesa y Spaces Colonia del Valle – Torre Acora; en Irapuato está en Regus Cardinal.
La empresa señaló que estos centros están dirigidos a empresas de todos los tamaños y sectores, y ofrecen la opción “Diseña tu propia oficina”, para que se personalicen según las necesidades específicas de cada cliente.
“Está demostrado que nuestro modelo de lugar de trabajo aumenta la productividad y permite a una empresa ampliar o reducir su escala con costos significativamente reducidos, al tiempo que proporciona acceso a miles de ubicaciones”.
International Workplace Group destacó que diversos estudios han demostrado que la flexibilidad en los modelos de trabajo ofrece una multitud de ventajas a los empleados, como un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, ahorros económicos y beneficios para la salud.